吴淞中学干部民主评议程序
上海市吴淞中学创建文明校园专题网    2018-01-30 15:50:45    文字:【】【】【

1.工会民主评议干部组协同干部管理部门提出评议干部方案,经主席团审议后实施;

2.被评议人向教代会代表作述职报告;

3.以代表团为单位,对被评议人进行评议;

4.进行无记名书面评测;

5.将评议结果向被评议人通报,需要时向参加评议的代表作出汇报。

民主评议的方法与步骤:

教代会民主评议干部要严格履行民主程序,其方法步骤为:

1、宣传动员。向广大教代会代表和教职工群众宣传民主评议干部的目的、意义和要求,做好思想动员工作。在民主评议前,可以集中一段时间,对教代会骨干进行有关培训。

2、制定方案。成立民主评议工作领导小组,起草制定民主评议的实施方案。方案应包括指导思想、组织领导、评议的对象和范围、评议方法、日程安排,奖惩规定。方案经教代会主席团同意,提交教职工代表大会审议通过后实施。

3、述职准备。被评议的领导干部要做好述职的准备。述职报告要具备民主评议的主要内容,如实反映述职人员的客观情况,一般应包括本人的工作情况,存在问题、原因分析、下一步整改措施和打算,不得以工作报告代替述职报告,述职报告要形成书面材料并提交教代会。

4、大会述职。被评议的领导干部在教职工代表大会进行述职。

5、民主评议。组织教职工代表按代表团(组)采取 “背靠背”口头评议或无记名填写书面意见的形式,对述职的领导干部进行评议。口头评议时只记录评议意见,不记录发言人姓名。

6、民主测评。组织全体代表采用无记名填写测评表的形式。对述职的领导干部进行当场测评,并当场收回测评表。

7、综合整理。整理教职工代表的评议意见,统计测评结果,根据大多数代表的意见提出对被评议对象的奖惩意见,并形成书面材料。

8、反映结果。评议结果经教代会主席团审查并经党委同意,首先向上级民评领导报告,然后向教代会代表和领导干部反馈民主评议结果,根据干部管理原则,报送上级有关干部主管部门。

民主评议结果处理:

教代会根据民主评议结果,对工作卓有成绩的干部,优秀票占所得票 80%以上者,可建议给予表彰奖励;对教职工代表意见较大,民主评议不称职票占所得票 30-40%的领导干部,要结合民主评议结果提出整改要求,限期整改,有的要给予必要的处罚。时要有针对性地做好思想工作,注意发挥他们的作用。

 

 

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